Как тренеру разработать и провести тренинговый формат: Матричная Игра. 9 июля, 10:00 по Мск.
Матричная игра.
Типичная ситуация на тренингах.
Приобретите запись вебинара "Тренинговый формат: Матричная Игра".
Совсем недавно на управленческом тренинге была такая ситуация.Идет дебрифинг после симуляции в области управления работой проектной команды. Участники ответили на четко сформулированные вопросы о мыслях и действиях во время симуляции, обсудили динамику развития событий в игре, сопоставили собственные действия с написанным на доске алгоритмом, отрефлексировали по полученному опыту. Наступил момент более глубокого анализа. На вопрос «Что общего имеет полученный игре опыт с вашей повседневной рабочей практикой?» в аудитории повисла тишина. Я переформулировала вопрос: «Как это все соотносится с жизнью? Вы только что описали собственные успехи и недочеты. Бывает ли такое на работе, и если да, то где именно?»
Тишина длилась секунд десять, показавшиеся мне вечностью. И тут одна из участниц, с высшим образованием и приличным управленческим стажем, произносит: «Постановка задач». «Что, - спрашиваю, - постановка задач? Что именно Вы имеете в виду?» «Ну критерии», - говорит она. Я улыбаюсь и жестом приглашаю ее к разговору: «Можно чуть подробнее, чтобы мы понимали, какую постановку задач, кому, в какое время, по какому поводу Вы имели в виду? О чьей практике Вы говорили?» По выражению лица участницы вижу, что ничего конкретного в виду она не имела, но хотела ответить как лучше и ответила как могла. А я тем временем наблюдаю полную невербальную солидарность с ней группы, с легким оттенком извинения передо мной.
Это было отнюдь не сопротивление. Это не развитый навык структурирования информационного поля. Есть понимание общего, но затруднения в формулировании частного. В группах с подобным уровнем развития этого навыка дебрифинги либо обедняются на последних, самых ценных этапах, когда обсуждается перенос усвоенного в практику, либо вообще пропускаются из-за недостаточности времени на такую времяемкую работу.
К чему это ведет? А к тому, что точно так же обедняется и сам перенос. Вместо того чтобы вовремя распознать аналогичную игровой ситуацию, выбрать другую поведенческую модель и принять иное, чем раньше, решение, участники продолжают работать по старым, устоявшимся в сознании моделям. Хотя воспоминания о тренинге – самые радужные.
Вы наверняка узнали ситуацию, вам не раз приходилось сталкиваться со скудным уровнем развития аналитического и синтетического мышления участников ваших тренингов. Что же делать? Ответ один: если такое мышление критично, то его нужно развивать.
К счастью, есть форматы тренинговых игр, развивающие типологическое и аналитическое мышление. Это матричные и классификационные игры. Формату матричной игры посвящен наш следующий вебинар.
Тренинговый Формат: матричная игра
Как тренеру разработать и провести матричную игру
Для кого предназначен:
тренеры, специалисты в области обучения персонала, преподаватели ВУЗов.
Продолжительность:
1 час (60 минут).
Цель:
Участники:
• познакомятся с форматом матричной игры,
• сформируют представление о месте матричной игры в своих программах,
• научатся быстро конструировать матричные игры по своему содержанию.
Прямо на вебинаре Вы сыграете в матричную игру, разберете ее на составляющие и обсудите ее эффекты.
Содержание:
- Почему – матричная?
- Как писать инструкции к матричной игре.
- Как грамотно давать инструкции к матричной игре.
- Мотивационный эффект матричной игры.
- Как адаптировать матричную игру под разные уровни развития участников.
- Как адаптировать матричную игру для тренинга продаж, управления, командообразования, личностного роста, тренинга по продукту и др.
- Как правильно обсуждать матричную игру после ее проведения.
- Меры предосторожности: как не испортить матричную игру и настроение участников.
Стоимость участия в вебинаре:
650 рублей
Специальное предложение:
При оплате до 5 июля 2011 года: 350 рублей
Вы получите ценную информацию, которую сможете применить в практике проведения тренинга и преподавании. Этот вебинар продолжает серию методических вебинаров "Тренинговый Формат".
Все участники этого вебинара получат его запись в подарок.



Матричные игры
Трудной задачей в тренинге я вижу развитие у участников навыков конструктивного анализа наработанного "по жизни" опыта, а также вооружение их простыми и наглядными инструментами такого анализа.
Матричные игры, входящие в комплект МКУТ - представляются мне новым и легко "съедобным" средством, решающим указанные задачи. Ведь каждый умеет играть в крестики - нолики! Я знаю, что несистематично подобные инструменты используют и некоторые другие тренеры, открывая для себя форматы "интелектуальных детских игр" как новый ресурс развития .
Михаил, ну Вы сравнили..
Тут не крестик/нолик поставить... Тут нужно в ячейки глубокую мысль поставить. Тут очень взрослая игра, вдумчивая.